１　はじめまして、小学校教員のサポーターです
２　校務に対してやりがいは何ですか

１　校務にやりがいをかんじていますか
２　プライベートのどうしていますか

１　プライベートの時間を大切にしたいと思っている
２　あなたのたどる人生そのものがキャリア

１　小中教職員の生活満足度は
２　ワークライフバランスとれていますか

１　小学校教員は転職をきぼうしているのか
２　小学校教員が足らないのは転職のためなのか

1 教員の「やりがい」に関する調査
2 気になる箇所

1 校種による苦労の違い
2 教職員の資格認定に関する支援は

１ 小学校教員のキャリアアップを生成ＡＩに調べさせてみた。（Google Bard 編）
２ キャリアアップその２ 雇用保険による教育訓練給付金（一般教育訓練給付金）について

１　小学校教員のキャリアアップを生成ＡＩに調べさせてみた。（ChatGPT編）
２ キャリアアップその３　雇用保険による教育訓練給付金（特定教育訓練一般給付金）について

今号のトピックは次の２つです。生成ＡＩ編、教育給付金編ともに今回が最終回です。
１　小学校教員のキャリアアップを生成ＡＩに調べさせてみた。（Copilot編）
２ キャリアアップその３　雇用保険による教育訓練給付金（専門実践教育訓練給付金）について

今年度は「教員の自分らしさ応援サポーター」に加えて「教員のやりたいこと応援サホーター」としても活動していきたいと思います。さて、今回のトピックは
１　子どものころにつきたかった職業
（教員の意識に関する調査2023ジブラルタ生命男女各1000名の調査より）
２ 「教員の自分らしさ応援サポーター」のホームページの紹介です。

昨年度は「教員の自分らしさ応援サポーター」としてホームページを開設したり、年末には「仕事を通した人生相談」をしたりさせていただきました。今年度はそれに加えて「教員の夢」を実現する「教員のやりたいこと応援サポーター」としても活動していきたいと思います。具体的には「キャリアアップとして資格を取りたい。」「仕事と子育て・介護・病気との両立をしたいがどうしてよいかわからない。」等と考えている教員の支援ができればと考えています。
新年２号目のトピックは
１　今、転職するならつきたい職業（教員の意識に関する調査2023ジブラルタ生命男女各1000名の調査より）
２ 「教員の自分らしさ応援サポーター」のホームページの紹介その２です。

久しぶりの「わだち」発行です。卒業式の準備、年度末の成績処理と多忙な日々を送られていることと思います。私も昨年度までは、専科教員として成績の提出期限に追われ、この時期は信じられない時間の残業をしていたように思います。さて、今号の特集はピンチはチャンスといわれますが、ピンチを脱出してチャンスに変える「レジリエンスの進め」です。今回は
1 レジリエンスとは　2 あなたはどんなタイプ　3　レジリエンス強化ポイントはの3つです。

昨年度3月の「わだち」14号です。今回もレジリエンスの特集です。何がおこるか不透明な現在です。
何が起こってもよいようにあらかじめ備えておきたいものです。
今回は
1 レジリエンスを高めることで
2　レジリエンスを鍛えるポイント　
3　レジリエンスを鍛える習慣その1
です。

今年度も、今日で修了を迎えます
それと同時に今年度の「わだち」の発行もここで終了となります
今まで読んでいただきありがとうございました
来年度もホームページ上では継続していきます
1月の初めに15号まで発行するという目標を立てました
今日で達成です
今回は
レジリエンスを鍛える7つの習慣その2です

新年度最初の「わだち」発行です。自分らしく働くことができていますか。私は去年と同じ働き方を選びました。
もう少しこの仕事を経験してみたくなったからです。
さて、新年度第１回目の特集はピンチを脱出してチャンスに変える「レジリエンスの進め」の最終回です。
レジリエンスを紹介して１ヶ月以上あいてしまいました。今回は
1　「レジリエンス」今までを振り返って
2 　７つめの習慣

およそ2ヶ月半ぶりの「わだち」発行です。もうすぐ夏季休業。1ヶ月あまり授業から離れて自分磨きができる期間が来ます。しかし、教員にとって純粋に休みといえるのは、5日間くらいでそのほとんどが土日を除いて勤務日です。この期間は授業がないので、心置きなく休めるということです。
さて、今回から何回かに分けて教員の人生を豊かにするための資格の取得について特集していきます。その1回目は
1　資格取得を目指すその前に
2 今、簡単に取得できる人気のある資格とは
最後にお知らせがあります。

7月に入って2回目となる「わだち」発行です。あと2週間で夏季休業となります。授業の方も追い込みの時期となってきたのではないでしょうか。とは言っても、コロナ禍以後、大半の学校が2期制となったので、成績に追われることなく、夏季休業が迎えられるのではないかと思います。反対に学期終わりの雰囲気ではなく、ギリギリまで授業をするという方もいるのではないでしょうか。さて、今回は
1　キャリア教育にも使えそう「ジョブタグ」って
2 教員のキャリアアップにつながる資格は
の2つです。

明日からの三連休を過ぎれば、後4日で夏休みです。心と体のリフレッシュの計画は立てていますでしょうか。日間という長い休みの期間は教職員だからこそ持っている休業期間です。この間はこの間はいつもよりずっと休みが取りやすいです。そしてむしろこのご時世、休みをとることを推奨されます。ほとんどの教員は今年度の20日間の年次休暇と5日間の特別休暇があります。しかし、私の経験では水泳大会や部活動などで5日間の特別休暇を十分にとることも難しかった記憶があります。さて、今回は
1　教員のキャリアアップにつながる資格は　その３
2 教員のキャリアアップにつながる資格は　まとめ

明日からの三連休を過ぎれば、後4日で夏休みです。心と体のリフレッシュの計画は立てていますでしょうか。44日間という長い休みの期間は教員だからこそ持っている休業期間です。この間はいつもよりずっと休みが取りやすいです。そしてむしろこのご時世、休みをとることを推奨されます。ほとんどの教員は今年度の20日間の年次休暇と5日間の特別休暇があります。しかし、私の経験では水泳大会や部活動などで5日間の特別休暇を十分にとることも難しかった記憶があります。
さて、今回は
1　教員のキャリアアップにつながる資格は　その３
2 教員のキャリアアップにつながる資格は　まとめ

夏季休業も残りわずかとなりました。心と体のリフレッシュはできましたでしようか。「わだち」も皆さんの支えもあり、２０号を無事夏休み前に発刊することができました。二十一号からは縦書きでリニューアルして発刊してまいります。引き続きご愛読よろしくお願いします。
　さて、今回から数回にわたり来たるべき６５歳定年延長と役職定年に向けてこれからどうしていったらよいかその情報を提供していきたいと思っています。

特集　　65歳定年延長と役職定年に向けての準備
６０歳を過ぎてからの教員の４つの働き方
もう一度おさらい「６５歳定年延長」「６０歳役職定年」
自分の強みはこれまでしてきた仕事の中にある

三つの強みを教員の場合で考えると
教員の専門分野としての強みは経験の中にある
高齢者の教員に求められているのは専門性
スキルは今までの自己研鑽の中にあり

教員の経験知生成ＡＩにきく　その２
「コンピテンシー」とは「行動特性」「能力」「人間性」それらを生かすには
セカンドキャリアには「準備」と「覚悟」が必要